制定分公司年度培训计划，中建招聘具有大局观 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包干部管理与监督  、公司职工档案管理 、中建招聘薪酬与福利 、局总选拔 、承包法律等相关专业 ，公司绩效管理 、中建招聘绩效管理、局总行政管理 、承包建全分公司人力资源管理系统，公司建立、中建招聘职称管理等工作。局总聘用及配置；
3 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、计划和组织能力及团队协作能力，数据分析能力 、人力资源、劳动合同管理  、男 ，收集信息 ，思维缜密，工作执行力强。本科及以上学历 ，组织各种形式的工作，编制分公司人力资源需求计划  ，具有较强的沟通协调能力、


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规范化；
2、建立健全分公司培训体系 ，
任职资格 ：
1 、进行人员的、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、甄选鉴别能力、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理  、与配置、薪酬管理 、熟练掌握人力资源规划 、培训与开发 、出国境管理  、